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示剑员工感悟:扶我一把的人,这辈子不能忘

生活中我们会遇到太多的人,或多或少会得到别人的帮助,经常发现一个现象,别人扶了你一把,也许你很快就会忘记,别人踩了你一脚,也许你会永远记在心中。哪怕他对你十次的好也没有一次不好的伤害来的深。


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写这篇文章也是源于几次和不同朋友之间的小聚,突然感慨,原来很多时候我们忘记感恩,忘记了那个曾经扶过你一把的人,在这里如果朋友看到这篇文章希望不要介怀。


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大学毕业已经5年了,好久没聚的几个朋友联系聚一下。其中一个女孩已经记不住名字了,在喝了点酒后就开始不停的诉说着她的老板是多么的抠,连张地铁卡都让她去退。刚开始说的时候,大家也还都附和着抨击几句。
 


后来她把批判的目标转向了她的上司,一个当初把她招聘进来的老女人。诉说着这个女人只会批评她,总让她加班却从来没有加班费等等。大概在她自己说了快一个小时的时候,一个学长忍不住了。


“既然老板那么抠,他欠你工资了吗?你忘记当初谁把你招进公司的吗?你在抱怨的时候想没想过自己做的都好吗?换句话说,既然他们都不好,你为什么不换一家公司?”他说完之后,饭桌上很安静,沉默之后大家也就散场了。


其实我知道,那位学长的公司已经欠了他半年工资了。因为后来不再联系了,我也就不知道那个女同学回去之后会是什么样子,但是我知道她不会离职,当然,也有可能在和另一群“志同道合”的朋友在抱怨。


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无独有偶,上周,几个好久不见的老友小聚,一盏茶过后,好友还在发微信。本以为是她交男友了,结果她只是在和上司聊天。看着满屏幕的红包,我不禁想到那个记不住名字的女同学。随后的闲聊中,大家也谈及到各自的工作,却没有人在抱怨什么,用老友的话说,我们都经历的太多。

 

听着好友讲述办公室趣闻的同时,窝在角落里我也不禁想到了现在的经理,一个貌似比我还小几个月的美女,可以说是一手把我带进运营这行的“老师”——聃姐(赶紧给我发红包)。如果说以前的上司教会我的是如何去做人,而她教会我更多的是如何做事。

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半年前因为种种原因,从上一家公司离职。无意间来到示剑网络,一家在圈子里评价很不错的公司。没想到面试官就是运营经理,本以为没什么希望,没有想到的是,她竟然成了我的直属上司,更没想到的是,对于这个行业,我了解的只比0多一点。
 

刚刚换工作那段日子的艰辛,面对新工作的束手无策想必很多人都体会过。和新同事的磨合、新技能的学习等等,每一样都会让你觉得筋疲力竭。与传统媒体不同,运营部编辑很多工作对我来说无比陌生,而我在这里唯一庆幸的是,有一群愿意教你、愿意等你的人在帮助你,还有一个没有整天劈头盖脸一顿臭骂你的领导。


说实话,在自己带团队的时候,有时明明不是故意的却也会说的新员工体无完肤。但是在这里,同样身为90后的她多了一份踏实、负责、成熟。她强调的只有一点,不会的抓紧时间问,不要自己闷头研究,大家一起解决的速度一定比你个人研究的快,这也算是我在新公司上班第一天听得最多的一句话。
 
鲁迅笔下中国人的劣根性虽然被大多数人所抵触,但是人的惰性却是真实存在的。或许是一直以来悠闲的工作状态还在影响着自己,可是面对上司每天忙碌的身影,自己也在不知不觉中,或许也是不得不变得更主动了。
 

但这里不得不提,她算是我从业以来见过的、见到的最忙碌的经理之一。太多鸡汤中都有提到把公司的事情当自己事情,不过目测真正能做到的太少。而她甚至做得比大多数创业者做得还杂,还好。

 

也或许是因为广告人出身,她的灵感、创意比想象中的多,思路的改变也很出其不意。优点是会有更多好的文案出现,而缺点就是下属的工作往往需要更改。这和好友的领导很像,曾经好友自己也说过,在这样的领导手下做事是很累的,记得当时我还问她,你怎么做的呢?
 

她说完全可以换一个思路思考。广告公司出身的人,往往想法、灵感奇多,而且她总会不自觉把公司当成甲方,想出各种点子,而这个时候你要做的是把她当做甲方。你会发现,你们的磨合会越来越好。等有一天,你想的更多的时候,你也就不会纠结了。


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在示剑网络已经四个多月了,被督促的次数也不算少,但恰恰是这些督促指正,让在新公司的四个月成为我进步最快的日子。再回首,会发现自己是从内心很感激这个当初以“恨铁不成钢”表情不断教训自己的人,由于她的不断批评,自己才在改正错误的过程中不断地进步……

最后送给所有人三句一个父亲说给儿子的三句话:“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在领导身边学功夫。

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