1. 挖掘个人价值，不做没有感情的工作机器

　　开始在家办公之前，你应该明确自己的工作价值并制定个人目标。OKR 强调公开透明，企业上下目标需要保持一致，你可以随时查看上级和同事的目标。

　　你可以思考：我的目标和企业目标是一致的吗？我的工作能为实现企业目标贡献什么？我能为同事提供怎样的帮助？目标不是被迫接受的任务，而是你自身价值的体现，实现起来更有动力。

2. 设置挑战，在家也能升级打怪

　　在办公室里，浓厚的工作氛围和同事之间无形的竞争都在不断地激励你努力工作。

　　当你在家办公，给自己设置充满挑战的目标也能达到同样的激励作用。常规的、轻而易举就能实现的目标容易使人懈怠，而 OKR 鼓励你设置充满挑战的、有野心的目标，这些目标能激发你的潜能，驱动你持续前进。

3. 持续跟踪进展，提升你的专注度

　　在家办公意味着你和团队成员无法当面交流，及时更新信息、随时检查进展是非常有必要的。原因是：

　　有助于根据外部环境变化及时对工作做出调整，保证你和其他成员始终朝着一致的目标前进。

　　有助于将自己的注意力持续放在工作上，当阶段性的工作进展促进了目标的达成时，你的工作积极性也得到了提升。

4. 借助专业工具，加速实现自驱

　　在家办公，善用远程沟通和协作工具能有效提高工作效率。

　　“飞书OKR”是一款专业的目标管理工具，它可以通过简洁的可视化系统，帮助你轻松完成 OKR 的制定、跟踪与打分，助你加速实现自驱。

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　　来源：飞书帮助中心 （https://www.feishu.cn/hc/zh-CN/）